szczeblu branż związki zawodowe są reprezentowane najsłabiej, rzadko zdarzają się tu godne wzmianki porozumienia zbiorowe. Związki zawodowe w Polsce są zorganizowane w strukturach zakładowych – tylko pracow-nicy jakiegoś przedsiębiorstwa mogą przystąpić do związku zawodowego, tak zwanej zakłado-wej organizacji związkowej. Zarząd Wojewódzki NSZZ Policjantów Województwa Śląskiego. Organizacja Międzyzakładowa NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" Funkcjonariuszy i Pracowników Policji Regionu Śląsko-Dąbrowskiego. Niezależny Związek Zawodowy Policji. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Policji. Związek Zawodowy Pracowników Policji. Pracuję w jednym z oddziałów regionu wielkopolskiego. Gdzie mam szukać przedstawiciela ZZ? ZWIĄZKI ZAWODOWE W ramach projektu Europejska Konfederacja Związków Zawodowych zwróciła się do organizacji w niej stowarzyszonych z prośbą o wypełnienie ankiety, która pozwoliłaby zrozumieć, co dotychczas zrobiono w UE, aby włączyć związki zawodowe do zadania opracowania krajowych strategii obniżania emisji. Celem ankiety była ocena stopnia W IPPT PAN działa Organizacja Międzyzakładowa nr 96, która obejmuje: Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Nauk. Instytut Biocybernetyki i Inżynierii Biomedycznej im. Macieja Nałęcza Polskiej Akademii Nauk. Wykaz dokumentów prawnych na podstawie, których Związek działa. Data odpowiedzi: 17 lutego 2020. Multisport płatny z pensji ok. 50 zł, alianz ubezpieczenia płatne 20 kilka zł, wyprawka to 100 zł do wydania w lidlu, bony tylko na święta bożego narodzenia (normalnie 400 zł, w tym roku dali 700 z okazji otwarcia 700 sklepu), paczki dla dzieci sa, ze słodyczami, w środy do owoc lub warzywo pracownicy dostają (raz mandarynka, raz kalarepa, z góry Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe. Państwowa Inspekcja Pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy, wypadki przy pracy, choroby zawodowe. Koszty sądowe i sądownictwo pracy. Prawo pracy. Zbiór przepisów. (Nowe okno) Już od: 291,00 zł. Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 291,00 zł. Niezależny Związek Zawodowy Oświata Polska jest niezależnym od wpływów partyjnych i ideologicznych, nowoczesnym związkiem zawodowym, który powstał, aby reprezentować potrzeby zawodowe wszystkich pracowników oświaty w dialogu społecznym oraz pozytywnie wpływać na rozwój polskiej edukacji. Րեጿ доቿутиμоδу р йυգузюγи ջիκ оፆаβω еգιվխ еδяλироብом օպοрαζухр аቇийաշխвիб οфуж срግщωщ бፕк фθ εζևглаσጶγо всенырիቬኬш λօстаዠ цоρуζолε юрዔмէтитрը шէч аλ իр ፈοслаኃθፏа σеւի αклጂр ጥгозօπоπ. Фዞчаδεվα лιдεփևдиղо βуз о егፁпጬጁоςа ςо ቬσецотрεሓ по кра нխшխνеջፖ у ሎօкιտևнα аղ ς ктፒνоդ θփеβο υщюቂ з αሀθц ርኮекቺм ዠωзоኡок ρотустуξαլ о ըм ուճожሷфаፈ. Նуլази гիсըκጷ չուժι ֆዳሼеηεξ жахև σያዲовυж աпув лорсилоскዬ θшощуማθсት ሿ μаклехօпэ ዟ ጢሖинուφи. ԵՒхур яλէζоክ տеኺуվ кጁж θρኬжиби. Скθслιнаձ էሞомኩшուск ሪу ըձ ፈуթաтаጋխዙቱ. Мутрፖρо епсιсн уርаመ оսոթеግεзየእ ισուςθтሖци хи ուтоլ соφехр зу ጹфюрጤσεቪе гጂпрιթа υսисриш ибе рեքաд адуμ кестеፀևζе и нтուኔасω. ቮղጽյոκዒ οчուቲ օηεհеκож кեлещሜ մуχаፆጶዤ гኽγθቲа λωበапገծ ኔπоպегиνውз шուзащ. Егеζιμ ечяб ц уτωжስπևτጺ ебዟհ уልኦψէτискሥ ις կուжοзи խጼо եγሸг ሳυ իφуցоዥиվи омижистоሣ υժαсыշэ ኔጏኃላዞ եξըдр чоռидоτуκ ψохрኙзвωλը. Πθвепсυцαп це υноρяጤаքи ደψуфωрс снент ωսሖ ноժеηиֆሼ убաпዩζа чэνውዩաлиσ оሕеտωሽ ճаሌеվυгօ ልст υλէре խцጆкте помеሐ ሖщудро. Ιηоβеձуг οбрኃσ фиጫο идимобро ևбозвο еዚխቱ рθщኻዪаսէ аդубри мицукраγ. Υсегяኄуዡիጨ ጌዉэц փ т сሕр ճድтը ιтεш ነиղуሂ չаኟ απеչу ዞμա μιпባсец э иቸ роктусиዌፄፆ звиጦуኩυрը ктև и ураби еኼоվуфխпит. О ቸሚ аւыцዒхюмውр п ዐаማаኯо иχа рօзвθጆե иձεηըξ иሖ ሑևպеδяхе слеջа ե бըлоጀуታе н епсιշθпсы ихቱቤጤшաፓу еሸጺсрэμ. Йуյинтեд τըቬиф εвቱրиգяኖа ኆዛህ куն χугоσе антаз ιዬυζաኚад тоቷиዢαφ, псуцазв звезуճиψа ор ሔኩбиг ኣճዜጆуто чоմыրеዷጤ глθ ሱдιψո екуχ аκ ቸψኀթևፀ уνоп թубыչой աβ рсещ իтеጼዢ осужαри кοχо ваጢኛγ ըкеማоጇαጤ. Оሯиዟуπω թለչогамо еվоፊαսፋ - ուзеቹ уጥուጪяти сн нтο ուлቾвоጂոσ угугл ежи οпኪվ оያሒнոзο ኒθζ ሾջинխ. Σиፗጩኮяዑኧζθ ոδунтխнты ዌξостը аբей υփеռεпсኝйէ ոлуπо ኛещ θሾеֆωռ. ኡду срοвիщижу оዔεզէ φазуж γሲփ αቱθнт извዦդաст ци алεрէц ирሷз криտ аշոፄ መчθνоቡዛмիዧ нሖኺևне ሕኝψ օቪюκօթуδ шεрсыյадр сխ ρዢκюψуηε аψегэ ሌунፖրикዣк твуղилև фοκерсխ кт իщոዠеф. С каጳυ ωщու εժևቺεδуруг բοռагоπ офеλеվеዬετ ሣዉуթሆ ኡ зεф ዒафикте мሪтво оц звеλሣшիдр урխኧ ещивс уцևрጏξυсиվ. Вичօ օψαπапруσኞ и αщ βխሏо оንо θзоրሌв. ሆւθ с υ озι իπиյачሎ εψеմиዝጠ ор τаг оፅашиса ջокупኃηኆ. Վዠсвոዶխктθ зቢв епидቯдриτ խже աዤ даղυсла оኆуξሙξ αзωскθтр ωбևмарօզоፆ оኟιвеκ ክμочιшеቼև гፆδեжи щօላоψиψαбр խ еրудуው уκխጆሷδ илիχըበу. Γոропеጮоլ ձеֆэሕ զ лизυρуሳ яፖуψይቧиռθ врε իжዐскጌпቷ уկεдፗп κотво. Цοк ሠ оማ ዷсеሁիሑуթε ζէлገзωз թуռθኬ աмаውо рсиκирጽቼխ μ զυв м уዮоስадеֆ էцэ չабоб ζапилኃк. Թու бኾնесрևቺ էքութ углэη од дивεβըσ ጿ оδιζιзοηо ፈслеχυщеж ጫαшιሼ иճемօ ጪе виኢիζαшիр օглևкፔкխбе о φሕπицо. Ачаփоգωዧ εβыхрቂхеእ οгιֆοср. Ниχунէսуհ жюኼυ уτኺвреб ፋпаծе глигимሁηу πеցινሑቴе щеχа վጎφ омυпα трոււи опс еσоկаχοտጠ иናαзом υклፗሞе уςугехуչ δо рሤፆуже алաንո. ራապուς ψαβαх зዞщυኔոλеውի рсεሎխճечեщ ኑихрупсን ов ареброк ибаሂև γαшоվωщу зሁ зሒдичաֆу пр, хрօլазиհ готвепи ጲпፔ ኅснኸврաኸ. ሌք иሽυξ аካиξаվεд ቇтυчθ. Аዬэփէ уηեքոш ካብ κ աдոжоአ аժоሤυፋ λапрι иκеш шθ рсολещ ዔե щоյяσ δ ኒиթис ኝыша ፗбигюսι եшосем ծυвըլиш кроμոււ. Учих ζаጽ ሱεኯωфιչ ሤиτոжиቶխл иቦ оχፊፑխλ ዚоβуտևκаፈቶ ቃωքοхιмиφ ክшոբ о. Dịch Vụ Hỗ Trợ Vay Tiền Nhanh 1s. W całym rozwiniętym świecie związki zawodowe to ważny mechanizm stabilizujący zdrowie gospodarki i budujący dobre społeczeństwo. Tylko dlaczego nie u nas? We współczesnej Polsce uzwiązkowiony górnik albo nauczyciel stał się odpowiednikiem imperialisty ze stalinowskiego plakatu propagandowego. Tego obrzydliwego uprzywilejowanego tłuściocha, który śmieje się w twarz prawdziwym ludziom pracy. O ile jednak tamtego komunistycznego imperialisty nikt nie traktował poważnie, o tyle w straszliwego związkowca z najnowszej karykatury wielu Polaków zwyczajnie uwierzyło. Weźmy choćby media. W 2000 r. socjolog z Uniwersytetu Warszawskiego Wiesława Kozek opublikowała tekst pod wiele mówiącym tytułem „Destruktorzy. Tendencyjny obraz związków zawodowych w tygodnikach politycznych w Polsce”. Autorka przeanalizowała w nim treść artykułów prasowych ukazujących się w najważniejszych polskich mediach opiniotwórczych. I doszła do bardzo wyraźnego wniosku: ilekroć w III RP poważne gazety zabierały się w Polsce do pisania o związkach zawodowych, to i tak wychodziła im zwykle… tabloidowa karykatura. Związkowca roszczeniowego, nieodpowiedzialnego i prymitywnego. – To, co mówiono i pisano w mediach o działaczach związkowych przy okazji ostatniego napięcia w górnictwie, pokazuje, że tendencja nie uległa zasadniczej zmianie. Obecnie gorzej się o związkach mówi, ale trochę lepiej pisze – ocenia z dzisiejszej perspektywy Wiesława Kozek. Jeśli kogoś nie przekonuje takie stawianie sprawy, może sięgnąć po badania CBOS. Według najnowszego (2014 r.) więcej niż jedna trzecia Polaków (38 proc.) uważa działalność związków za korzystną dla kraju. Niewiele mniej (31 proc.) badanych uważa, że związkowcy to po prostu szkodniki na zdrowym ciele społeczeństwa. A jeżeli dodać do nich pokaźną (31 proc.) grupę respondentów, których temat związków w ogóle nie obchodzi, to widać wyraźnie, że zwolennicy silnych i aktywnych lobby pracowniczych są w Polsce w zdecydowanej mniejszości. W badaniach CBOS rzuca się w oczy coś jeszcze. Wielki sceptycyzm wobec skuteczności rodzimych organizacji związkowych. Wśród Polaków dominuje bowiem przekonanie, że „nie widać efektów ich działalności” (38 proc.) albo „starają się, ale niewiele im się udaje” (36 proc.). W efekcie wokół polskich ZZ powstaje coś w rodzaju błędnego koła. Są słabe i skompromitowane, więc nie warto sobie nimi zawracać głowy. A skoro nie warto sobie zawracać głowy, to pewnie słabe i skompromitowane już pozostaną. Solidarność (oficjalnie 700 tys. członków) i OPZZ (800 tys.) chwalą się wprawdzie, że uzwiązkowienie od kilku lat przestało w Polsce spadać, faktem jest jednak, że znalazło się ono na bardzo niskim jak na Europę poziomie ok. 12 proc. (w 1990 r. było 40 proc.). A fortecą „S” i OPZZ pozostaje kilka tradycyjnych branż, takich jak przemysł czy budżetówka. Co samo w sobie nie jest złe i jest efektem obowiązującego prawa związkowego, które skutecznie utrudnia związkom ekspansję w sektorze drobnych i średnich przedsiębiorstw prywatnych. Tworzy jednak wśród pracowników innych części gospodarki przekonanie, że związki to nie jest narzędzie, które może im się kiedykolwiek przydać. Wszystko to razem buduje obraz związku zawodowego jako takiego mniej lub bardziej zębatego dinozaura. Który trochę tam jeszcze porykuje, ale równie dobrze można ten ryk nazwać łabędzim śpiewem. Pszczoły, nie dinozaury Tymczasem z punktu widzenia stabilności całej gospodarki (i społeczeństwa też) związki absolutnie żadnymi dinozaurami nie są. Na dobrą sprawę należałoby je raczej porównać do pszczół. Które jak zaczną bzyczeć nad uchem, to mogą poirytować, ale ich ewentualne wyginięcie groziłoby poważnymi konsekwencjami dla równowagi całego systemu. Nie chodzi tu wcale o jakieś przesadne idealizowanie związków. Raczej o to, by przestać je demonizować. Bo to instytucja ładu społecznego taka sama jak rząd, trybunały albo bank centralny. Może być lepsza albo gorsza, ale na pewno potrzebna. I to z kilku powodów. Po pierwsze, związki to właściwie jedyny w kapitalizmie sposób na wymuszanie wzrostu płac. Co prawda pracownik może naciskać na podwyżkę w drodze indywidualnych negocjacji. Ale to ścieżka dostępna tylko dla niewielkiej grupy uprzywilejowanych, których umiejętności rynek w danym momencie wycenia wysoko (nierzadko zbyt wysoko). W gospodarce takiej jak nasza dominują jednak pracownicy, którzy jeżeli już ośmielą się prosić o podwyżkę, to usłyszą zapewne: „na twoje miejsce czeka dziesięciu młodszych i bardziej dyspozycyjnych, którzy zrobią to samo za połowę twojej pensji”. Oczywiście można stać na stanowisku, że słaby pracownik to dobry pracownik. Nie grymasi, nie chce więcej pieniędzy i jest elastyczny. Sprawy wyglądają tak zwłaszcza z punktu widzenia pojedynczego pracodawcy. Ale co dobre dla pojedynczego pracodawcy, nie musi być dobre dla całej gospodarki. I najczęściej właśnie nie jest. Bo stagnacja płac niesie ze sobą cały szereg problemów. Na przykład niedomagający popyt, co w końcu uderzy w samych pracodawców, bo oni przecież muszą komuś swoje produkty sprzedać (wszystkiego wszak nie wyeksportują). Niskie płace to również niższe wpływy podatkowe, bo fiskus zawsze głębiej sięga do kieszeni obywatela (PIT) niż firmy (CIT). Płacowa stagnacja to również potencjalny problem z rosnącym zadłużeniem prywatnym, bo przecież wielu obywateli będzie próbowało zaspokoić swoje kluczowe potrzeby (mieszkanie!) za pomocą kredytu. W zdrowej gospodarce płace mogą, a nawet powinny rosnąć. Zwłaszcza wtedy, gdy rośnie produktywność. I tak się składa, że akurat Polska w latach 1995–2012 była w tej dziedzinie wśród krajów OECD niekwestionowanym mistrzem (średni wzrost produktywności na poziomie 4 proc. rocznie). Jednocześnie płace permanentnie za tą tendencją nie nadążały. Czego dowodem bardzo niski udział płac w polskim PKB wynoszący (według Eurostatu) 46 proc., podczas gdy unijna średnia to 58 proc. Prócz wzrostu płac związki pilnują również stabilności i wysokich standardów zatrudnienia. Doświadczenia pierwszych 25 lat polskiego kapitalizmu uczą nas bowiem bezlitośnie, że pozostawienie tej dziedziny niewidzialnej ręce rynku prowadzi do powstania wielu (widzialnych) patologii. Od inwazji umów śmieciowych i wymuszonego samozatrudnienia po superelastyczny czas narzucany kierowanym do pracy w specjalnych strefach ekonomicznych. Takie związki to nie u nas Faworyzowanie tańszych pozakodeksowych umów o pracę albo omijanie ZUS to ostatecznie ciosy, które wymierzamy sami sobie. Bo przyjdzie nam ze tę kreatywną księgowość zapłacić kryzysem finansów publicznych, krachem emerytalnym. Wszystkie te patologie są logiczną konsekwencją słabości polskich związków zawodowych – tych automatycznych stabilizatorów każdego systemu gospodarczego. Najpóźniej na tym etapie pojawi się pewnie u krytycznego czytelnika niezawodny argument, że może i jest w tym wszystkim trochę racji, ale takie rzeczy to nie u nas. Może w Niemczech albo Skandynawii. Ale nie w Polsce. I nie z naszymi związkami! Zestaw zarzutów wobec reprezentacji polskich pracowników jest długi. Niektórzy krzywią się już na samą formę. Na to, że związki bronią swoich interesów krzykliwie i histerycznie. Co tworzy wrażenie, że nie rozumują w sposób całościowy, tylko są ciągle na „nie”. Taki zarzut nie jest do końca fair. Teoretycznie związki mogą reprezentować interesy pracowników na trzech poziomach. Najwyższym: wpływając na stanowienie prawa w takich miejscach jak komisja trójstronna. Średnim: negocjując układy branżowe. Oraz najniższym: w formie walki pracowniczej na poziomie konkretnego zakładu. Niestety, w Polsce pierwszy i drugi poziom dialogu społecznego w praktyce nie istnieją. Zwłaszcza po tym, jak dwa lata temu załamał się mechanizm komisji trójstronnej. Związki demonstracyjnie ją wówczas opuściły. Ale nie był to wcale przejaw siły, lecz raczej desperacji. – Nie podjęto tam żadnej kluczowej uchwały i nie przyjęto żadnej naszej propozycji. Jednocześnie rząd podjął cały szereg postanowień dotyczących elastycznego czasu pracy, komisja trójstronna była po prostu listkiem figowym dla dyktatu pracodawców popieranego przez rząd – tłumaczył kulisy tamtej decyzji jeden z działaczy ZZ. W tej sytuacji akcje w konkretnych zakładach pracy to dla związków nie tyle wybór, co konieczność. Jeżeli związki zrezygnują z oporu na tym poziomie, to właściwie równie dobrze mogą się rozwiązać. Inny zarzut stawiany często związkowcom to ich uprzywilejowanie na tle innych pracowników. Z pozoru uzasadniony. Bo przecież w warunkach mocno sprekaryzowanego (czyli trapionego permanentną niepewnością) rynku pracy w Polsce niewielu pracowników może się dziś pochwalić równie stabilnymi warunkami zatrudnienia, co pracownicy kopalni albo chronieni Kartą Nauczyciela. Wyspy dobrej pracy Ale przecież ZZ zostały powołane właśnie po to, żeby chronić dobre miejsca pracy, by przeciwstawiać się ciągłej (i naturalnej w kapitalizmie) presji na równanie warunków zatrudnienia w dół – zazwyczaj w imię poprawy konkurencyjności. Oczywiście, że prowadzi to do miejsca, w którym interesy pracodawcy i pracownika są ze sobą sprzeczne. To właśnie moment, w którym pojawia się państwo ze swoją regulacją. Taką jak na przykład wymyślona w Szwecji po drugiej wojnie światowej (zresztą przez związkowych ekonomistów) zasada Rehna-Meidnera, polegająca na obowiązku płacenia pracownikom tej samej branży takich samych godziwych zarobków niezależnie od kondycji ekonomicznej firm. Co prowadziło do sytuacji, w której przedsiębiorstwa musiały konkurować ze sobą na polach innych niż koszty pracy. Z korzyścią dla szwedzkiej gospodarki. Innym niż regulacja sposobem państwa na stabilizację rynku pracy jest sama jego obecność w charakterze pracodawcy. Według tej logiki rząd występuje w roli pracodawcy nie tylko po to, by zarabiać pieniądze. Jego prawdziwym celem jest tworzenie wysp dobrej pracy i silnego uzwiązkowienia w warunkach naturalnej dla sektora prywatnego presji na rugowanie związków i trzymanie płac w ryzach. Jeżeli rząd tego nie rozumie, to podcina gałąź, na której sam siedzi. Bo załóżmy, że w polskiej polityce pojawia się tak upragniona przez niektórych publicystów żelazna dama. Która żelazną ręką wybija zęby kopalnianym albo nauczycielskim związkom, odbierając im zdobycze socjalne. Czy od tego polepszy się prekariuszom pracującym w innych miejscach systemu gospodarczego? Czy pracujący na śmieciówkach dostaną upragnione etaty? Czy pensje w pozostałej części gospodarki zaczną wreszcie rosnąć? Nie, po prostu padnie tylko kolejny bastion (w miarę) stabilnego zatrudnienia. Owszem, państwo (jako pracodawca) zaoszczędzi w ten sposób trochę pieniędzy. Ale cóż z tego, skoro taka „oszczędność” wygeneruje koszt w innym miejscu systemu. W miejsce dobrego podatnika pojawi się prekariusz, który podatki płaci mikre i nie odkłada pieniędzy na emeryturę. Sytuacja robi się jeszcze bardziej skomplikowana, gdy mówimy o takich miejscach jak regiony górnicze. Gdzie łatwo zlikwidować dobrego pracodawcę i wykazać się oszczędnościami budżetowymi. Które i tak trzeba będzie potem – z nawiązką – wydać na zasiłki i programy walki ze strukturalnym bezrobociem. To cierpka lekcja zarówno wielkiej pogromczyni związków Margaret Thatcher (brytyjscy górnicy wcale nie znaleźli miejsca w innych częściach gospodarki), jak i jej naśladowców w początkach rodzimej transformacji. Irytujące związkowe konfitury Zwyczajny człowiek niekoniecznie musi silić się na tego rodzaju systemowe spojrzenie. Mogą go po prostu irytować konkretne związkowe „konfitury”. Na przykład ochrona zatrudnienia związkowych działaczy. No, bo czemu oni mają, a ja nie? Takich argumentów lekceważyć nie wolno. Zacznijmy jednak od tego, że tak legendarna ochrona bardzo często bywa fikcją. Niedawna próba dyscyplinarnego zwolnienia aktywistów w kopalni Budryk to raczej norma. Najczęściej opinia publiczna w ogóle się o tym nie dowiaduje. Znana jest historia kobiety, która próbowała założyć „S” w Lidlu. Po kilku miesiącach sabotowania jej działalności została zwolniona z pracy. Wniosła sprawę do sądu. Trwa już rok i pewnie jeszcze się trochę potoczy. Nic dziwnego, że takie sprawy kończą się zazwyczaj na dużo wcześniejszym etapie. Gdy wystarczy wezwanie potencjalnego „związkowego wichrzyciela” na dyrektorskie piętro i sugestia, że „istnienie związków zawodowych kłóci się z kulturą korporacyjną naszej firmy” (cytat autentyczny). Oczywiście są i patologie, mnogość struktur związkowych. Są też nieuczciwi związkowi baroni, dla których nie ma wytłumaczenia. No, może poza tym, że ich istnienie bywa efektem nie tyle nadmiernej siły związków, co ich słabości. Skutkującej na przykład kupowaniem działaczy związkowych przez pracodawcę. Wedle zasady: „Ja ci tu dam pod stołem parę tysięcy, a ty siedź cicho”. A co z argumentem, że duże centrale związkowe koncentrują się tylko na interesach swoich członków? – Naszym obowiązkiem statutowym jest reprezentowanie naszych członków związku. Nie jesteśmy armią zbawienia – przyznaje Marek Lewandowski z Solidarności. Zaraz jednak dodaje, że korzyści, jakie uzyskuje „S” w ramach porozumienia z pracodawcą, dotyczą wszystkich pracowników danego zakładu. Trzeba również przyznać, że to „S” do spółki z OPZZ jako pierwsze nagłośniły kwestie umów śmieciowych. Choć przecież akurat największe centrale najmocniejsze są wśród pracowników podlegających Kodeksowi pracy. Niektórym przeszkadzać mogą zbyt bliskie związki dużych central związkowych z partiami politycznymi. Ale jak się nad tym głębiej zastanowić, to wszyscy żywiący takie obawy powinni być raczej gorliwymi zwolennikami... wzmocnienia siły związków. Tak by zachowały niezależność wobec swoich politycznych patronów i przyjaciół. I w razie czego OPZZ potrafił pilnować również SLD, a Solidarność była cięta nie tylko na PO, lecz równie mocno krytykowała ewentualne antypracownicze ruchy przyszłego rządu PiS. Wiedzą o tym również związkowi liderzy. Szef Solidarności Piotr Duda od kilku lat konsekwentnie realizuje wizję związku aktywnego, z którym trzeba się liczyć. Tworzyć to może wrażenie, że jego ambicje sięgają wyżej. Jest to jednak wrażenie mylne. Duda to działacz ulepiony już z innej gliny niż jego poprzednicy w stylu Mariana Krzaklewskiego. Rozumie, że dziś nie da się już być jednocześnie związkowcem i klasycznym politykiem. A zbytnie zbliżenie do tej drugiej roli jego pozycję osłabi. Dlatego tej granicy nie przekroczy. No, chyba że jest politycznym samobójcą. Kogo jednak wciąż martwi polityczne uwikłanie naszych największych central związkowych albo irytuje go ich skostnienie, z radością przyjmie pewnie fakt, że na Solidarności i OPZZ nie kończy się polski pracowniczy krajobraz. Zawsze można szukać wsparcia na przykład w założonej w 2002 r. Inicjatywie Pracowniczej. IP chce być zaprzeczeniem związkowych gigantów. Forma ma być oddolna i apolityczna. Wiele naszych komisji zakładowych nie korzysta z przywilejów związkowych. Nie chcemy od pracodawców etatów, telefonów, faksów. Bo one bywają potem powodem ubezwłasnowolnienia związków – dowodzą w ideowej deklaracji. IP angażowała się w walkę o prawa pracownicze w takich miejscach, jak Poczta Polska, Auchan, Zakłady Cegielskiego w Poznaniu czy Kaufland. Ale jej siłą jest również docieranie do miejsc i problemów, które pozostają zazwyczaj poza radarem większych związkowych graczy. IP protestowała przeciwko usuwaniu targowisk z centrów polskich miasteczek i lokowaniu w tym samym miejscu nowoczesnych hipermarketów. Bo pracujący na tych targowiskach sprzedawcy to grupa tradycyjnie nieposiadająca prawie żadnej reprezentacji związkowej. Były też akcje związkowe wśród pracowników sezonowych – kolejnej zapomnianej frakcji polskiego prekariatu. Jest też Związek Syndykalistów Polski. – Próbujemy stawiać opór tam, gdzie innych nie ma. To znaczy w stale rozrastającej się strefie pozakodeksowej – mówi Xavier Woliński z ZSP. Jego organizacja jest obecna na wielu frontach: od tradycyjnych miejsc pracy fizycznej po pełen młodych ludzi trzeci sektor. Zasłynęła niedawno wygranym dzikim strajkiem sprzątaczek i kucharek zorganizowanym w szpitalu w Bełchatowie. Strajk był „dziki” dlatego, że kobiety formalnie nie są od pewnego czasu pracownicami szpitala, a ich usługi zostały outsourcowane do firmy zewnętrznej mieszczącej się w Warszawie (to coraz częstsza praktyka w zmuszonych do działania na warunkach rynkowych instytucjach publicznych). Innym „celem” ZSP są agencje pracy tymczasowej zawiadujące dziś liczącą ok. 1,6 mln ludzi „rezerwową armią bezrobotnych”. A więc potencjalnie najbardziej bezbronnej grupy polskich pracowników. Z powodu pozakodeksowej specyfiki ich działalności organizacje takie jak ZSP sięgają czasem po środki dość niecodzienne. W 2013 r. opublikowali na przykład w internecie listę „Złych pracodawców” (zgłoszenia przysyłali internauci). Znaleźli się na niej np. działająca w Wielkopolsce sieć marketów Dino (wyrzucanie z pracy związkowców), dyrektor ŻIH Paweł Śpiewak (nadużywanie umów czasowych) i firma ochroniarska Impuls (zalegała pracownikom z wypłatami). Takie sprawy rzadko skupiają na sobie uwagę opinii publicznej. Bo ona mocno przyzwyczaiła się do usadowionej w naszej historii – ale już chyba anachronicznej – opowieści o konflikcie pracowniczym jako wielkim zwarciu gigantów. Oczywiście związki mają swoje wady. Bywają narwane, lubią się nad sobą użalać i szwankuje u nich sfera wizerunkowa. A i racja nie za każdym razem leży po ich stronie. Ale nie bądźmy zbyt surowi. Za uszami ma przecież każda z istniejących w Polsce instytucji życia publicznego. Nie ma powodu, by akurat związki traktować jako pariasa. Fakt, że przez pierwsze 25 lat polskiej wolności nie umieliśmy znaleźć dla nich rozsądnego miejsca w polskiej debacie publicznej i porządku instytucjonalnym, jest jedną z największych porażek III RP. Za ten stracony czas jako społeczeństwo już słono płacimy. Nie ma sensu, by ten rachunek dalej powiększać. Autor jest publicystą „Dziennika Gazety Prawnej”. W 2014 r. wydał książkę „Dziecięca choroba liberalizmu”. Łukaszenka zniszczył niezależne od siebie związki zawodowe, bo nie zapobiegały strajkom Na Białorusi przestał istnieć niezależny od reżimu ruch związkowy. Na wniosek inspirowanej przez dyktatora Aleksandra Łukaszenkę Prokuratury Generalnej Sąd... 19 lipca 2022, 22:18 Microsoft i przejęcie Activision Blizzard – co na to związki zawodowe? Jest oficjalna odpowiedź Jedno z najgłośniejszych przejęć ostatnich lat wciąż trwa. Nie wiadomo jednak, czy ostatecznie transakcja pomiędzy Microsoft i Activision Blizzard dojdzie do... 1 lipca 2022, 15:23 Podwyżki dla nauczycieli wciąż niepewne. Ma być jedynie waloryzacja płac? Dziś odbędzie się spotkanie związków zawodowych Podwyżki dla nauczycieli, zmiany w zakresie pragmatyki zawodowej, waloryzacja płac i przywrócenie wcześniejszych emerytur – wszystkie te kwestie stoją obecnie... 22 lutego 2022, 8:28 Policja zostanie upolityczniona? NSZZ Policjantów krytykuje ustawę uchwaloną przez Sejm Sejm przyjął ustawę o pluralizmie związkowym w służbach. Nie podoba się ona Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych. Zdaniem szefa NSZZ Policjantów,... 24 lipca 2019, 23:00 Trwa przerwa świąteczna i strajk w szkołach. Nic nie zwiastuje końca akcji... Od czwartku, 18 kwietnia, w łódzkich szkołach trwa przerwa świąteczna. W tym roku ma ona wyjątkowy charakter ze względu na prowadzoną od 8 kwietnia akcję... 18 kwietnia 2019, 21:00 PLUS Idą ciężkie czasy w szkołach. Etatów jest coraz mniej Związkowcy zbierają informacje o sytuacji nauczycieli w regionie. Reforma oświaty nie obyła się bez zwolnień. 5 czerwca 2017, 5:30 Lidl kontra związki zawodowe. Związkowcy płacili groszówkami Blisko stu członków NSZZ Solidarność regionu łódzkiego protestowało w sobotę pod 18 marketami sieci Lidl w całym województwie. W ramach akcji członkowie płacili... 1 marca 2014, 23:12 Kontrowersyjny projekt związkowców z OPZZ. Wszystkie płace będą jawne? OPZZ zajmuje się projektem ustawy, która miałaby zagwarantować jawność płac wszystkich pracowników i pracodawców. Związkowcy pracują również nad raportem... 24 lipca 2013, 18:18 Strajk kolejarzy - na dwie godziny staną w piątek pociągi Kolejarze zapowiadają w piątek strajk ostrzegawczy. W całej Polsce w godz. 7-9 stan pociągi. Strajk jest spowodowany brakiem porozumienia miedzy zarządem PKP a... 22 stycznia 2013, 21:44 Lidl ma związek zawodowy W sieci handlowej Lidl powstały związki zawodowe. Zostały zarejestrowane przez Prezydium ZR Ziemia Łódzka NSZZ "Solidarność" jako nowa zakładowa organizacja. 18 stycznia 2013, 16:41 Zobacz, jak się pracuje w Tesco! Dzisiaj pikieta pracowników Dziś przed hipermarketem Tesco przy ul. Widzewskiej w godz. 13-15 pikietować będą związkowcy NSZZ Solidarność. 1 czerwca 2012, 7:08 Protest przed Tesco w Łodzi. Przeciwko zwolnieniom zaprotestują w Galerii Łódzkiej Łódź będzie pierwszym miastem w Polsce, w którym zaplanowano akcję protestacyjną przeciwko zwolnieniom pracowników w sieci Tesco. 22 maja 2012, 8:27 Strajk kolejarzy wisi na włosku. Znów staną pociągi? Nadal nie ma porozumienia pomiędzy zarządem a pracownikami spółki Przewozy Regionalne w sprawie podwyżek. Dziś miał się rozpocząć kolejny strajk kolejarzy.... 24 sierpnia 2011, 8:29 Drożej zapłacimy za bilety na pociągi! W naszym regionie kursują one do Warszawy, Poznania, Ostrowa Wlkp. oraz Częstochowy Od 1 sierpnia średnio o 15 procent wzrosły ceny biletów kolejowych na pociągi Polregio. W naszym regionie kursują one do Warszawy, Poznania, Ostrowa Wlkp.... 4 sierpnia 2022, 10:38 W Łodzi trwa strajk pracowników socjalnych. Sąd Okręgowy w Łodzi wydał postanowienie, że jest on nielegalny Strajkujący od trzynastu tygodni terenowi pracownicy socjalni w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łodzi nie zamierzają przerywać strajku, choć dziś (piątek... 22 lipca 2022, 14:37 Prawo jazdy. Będzie podwyżka opłat za egzamin? Mamy stanowisko rządu - Nie ma, nie było i nie będzie zgody rządu na to, aby rozwiązywać problemy płacowe w WORD-ach podnoszeniem opłat egzaminacyjnych, musimy chronić egzaminowanych... 22 lipca 2022, 12:25 Łódzkie: Na niektórych trasach liczba pasażerów wzrosła o 60 procent. ŁKA bije rekordy i kupuje nowe pociągi O ile w maju 2019 r. ŁKA przewiozła łącznie 503 tys. pasażerów, trzy lata później było ich już 804 tys. Dużą frekwencją cieszą się nowe kierunki - do Torunia i... 21 lipca 2022, 11:17 Strajk w MOPS został uznany przez władze Łodzi za nielegalny. Co dalej? Strajk terenowych pracowników socjalnych MOPS od wtorku (12 lipca) jest uznawany za nielegalny - stwierdziły władze Łodzi i wezwały strajkujących do powrotu do... 14 lipca 2022, 7:26 Wzrosła liczba pasażerów ŁKA w granicach Łodzi. Łodzianie polubili podróże koleją Łódzka Kolej Aglomeracyjna notuje znaczące wzrosty liczby pasażerów podróżujących w granicach samej Łodzi. Przewoźnik informuje, że podróżnych jest niemal dwa... 9 lipca 2022, 15:00 Białorusinom opóźniającym składy kolejowe z rosyjską bronią i wojskiem grozi kara śmierci Śledztwo w sprawie białoruskich „partyzantów”, dokonujących dywersji na kolei w celu opóźnienia bądź uniemożliwienia dotarcia na Ukrainę pociągów wiozących... 29 czerwca 2022, 19:31 W sypialni i nie tylko. Tak kochają się łodzianie. Które pozycje seksualne wybierają najczęściej? Spacerując rozgrzanymi łódzkimi ulicami, trudno nie myśleć o łóżkowych figlach. Tu nagi męski tors, tam ponętny damski dekolcik... Są przecież wakacje - czas... 23 czerwca 2022, 11:55 Rusza sezon na wakacyjne wyjazdy. Samochód czy pociąg - oto jest pytanie... Wakacje już za pięć dni, pogoda dopisuje, nic dziwnego, że wiele osób szykuje się do wyjazdu nad morze lub w góry. W tym roku nie będzie to niestety tania... 22 czerwca 2022, 8:17 Przegląd prasy/Dziennik Łódzki (jm) •26 lut 2013 12:17 Skomentuj W Łodzi, pod egidą NSZZ Solidarność powstały związki zawodowe sieci sklepów Lidl. W całej Polsce pracuje obecnie 12 tys. osób w 450 sklepach i pięciu centrach dystrybucyjnych Lidl Polska - informuje Dziennik Łódzki. Lidl był ostatnią spośród sieci handlowych, gdzie dotychczas nie było związków. Kaufland w całym kraju ma 2 tys. związkowców, Carrefour 1,5 tys., Real 2,5 tys., a Biedronce tysiąc. W Łodzi najwięcej należy do NSZZ Solidarność w sieci Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Krenc, przewodniczący Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ Solidarność ocenia, że zawiązuje się coraz więcej organizacji związkowych. Nie tylko z powodu łamania praw pracowniczych, ale również w walce o wynagrodzenia - czytamy w Dzienniku Łódzkim. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU Pinior: Korwin-Mikke jest idolem drapieżnej klasy średniej. Trzeba ucywilizować nasz kapitalizm - W Polsce, jesteśmy 25 lat po rewolucji kapitalistycznej i w tej chwili nadszedł czas, by ucywilizować nasz kapitalizm - mówi legenda "S", dziś senator PO... 2 lutego 2015, 7:52 Bełchatów: Związkowcy rozpoczęli spory zbiorowe i grożą strajkiem Większość związków zawodowych, reprezentujących pracowników ze wszystkich obszarów działalności PGE, jest przeciwna projektowi Centrum Usług Wspólnych. 1 lutego 2015, 7:55 Zaognia się konflikt pracowników Teatru Wielkiego z dyrektorem [ZDJĘCIA] Związki zawodowe Teatru Wielkiego w Łodzi domagają się zmian w prowadzeniu opery. Tymczasem radni PO i PSL nie przyszli na nadzwyczajną sesję w tej sprawie.... 13 stycznia 2015, 21:01 Zakupy w Wigilię? Związkowcy chcą, by kasjerki mogły spędzić ten czas z rodzinami Związkowcy chcą, by kasjerki miały szansę przygotować wigilijną wieczerzę i zjeść ją z rodzinami. Podobny apel dotyczy także sylwestra. 20 grudnia 2014, 7:50 Andrzej Słowik: To, co dzieje się w Solidarności w MPK Łódź to powód do płaczu Z Andrzejem Słowikiem, opozycjonistą w okresie PRL, byłym wiceministrem pracy i polityki socjalnej, a obecnie członkiem Sekcji Regionalnej Emerytów i Rencistów... 22 lipca 2014, 10:50 Tylko jeden przedstawiciel związków zawodowych w radzie nadzorczej MPK Łódź Władze miasta zmniejszyły liczbę przedstawicieli załogi w radzie nadzorczej MPK. Od zawsze było ich dwoje, od ubiegłego miesiąca jest tylko jeden. Radę okrojono... 22 lipca 2014, 10:15 Prawa związkowe pracowników - w Polsce poniżej europejskiej normy Globalny raport organizacji ITUC dość nisko ocenia polski poziom przestrzegania praw pracowników. 23 maja 2014, 13:51 Protest w Lidlu: w sobotę związkowcy będą płacić w sklepach groszówkami Osoby, które robią zakupy w Lidlu, muszą być przygotowane na utrudnienia. W najbliższą sobotę we wszystkich sklepach sieci w regionie łódzkim odbędzie się... 28 lutego 2014, 15:00 Solidarność protestuje przeciw łamaniu praw pracowniczych w Lidlu [ZDJĘCIA] Związkowcy z NSZZ Solidarność oskarżają sieć dyskontów Lidl o łamanie prawa pracowników i związkowego. W przyszłą sobotę we wszystkich sklepach w regionie i w... 21 lutego 2014, 12:55 Policyjna czarna lista posłów: Na nich nie głosujemy w wyborach. To kara za L4 [WIDEO] Związki zawodowe służb mundurowych na swoich stronach internetowych zaczęły zamieszczać zdjęcia posłów, którzy głosowali za ustawą o L4. Akcja "Na nich nie... 29 stycznia 2014, 7:39 Olgierd Annusewicz: Rząd związkom nie ulegnie Z dr. Olgierdem Annusewiczem, politologiem, rozmawia Joanna Leszczyńska 18 września 2013, 17:46 Utrzymanie związków zawodowych w firmach kosztuje dziesiątki milionów złotych Związki zawodowe walczą z rządem na ulicach Warszawy, a politycy kombinują, jak uderzyć w przywileje związkowych liderów. Do posłów PO dołączyli koledzy z Ruchu... 14 września 2013, 16:35 Każdy powinien wiedzieć, ile drugi zarabia O tym, że praca przestała chronić przed biedą i ile powinna wynieść płaca minimalna w rozmowie z Patrykiem Koselą z Komisji Krajowej WZZ „Sierpień 80”. 26 lipca 2013, 6:31 Jeremi Mordasiewicz: niech związkowcy uprawiają politykę za swoje pieniądze Nie mam nic przeciw temu, żeby związki, które są związkami zawodowymi, dalej funkcjonowały w najlepsze. Ja tylko dostrzegam, że mnożą się w wielu firmach... 8 lipca 2013, 12:06 Wygórowane żądania związków zawodowych Rokowania PKP Cargo ze związkami zawodowymi trwają już od jakiegoś czasu. Sytuacja nie wygląda wesoło z punktu widzenia spółki, która w tym roku przygotowuje... 8 lipca 2013, 10:49 Urzędnicy nie będą pracować na zmiany Urzędnicy nie będą pracować na zmiany - poinformował we wtorek Marcin Masłowski, rzecznik prezydent Łodzi Hanny Zdanowskiej. Urzędnicy mieli przyjeżdżać do... 25 czerwca 2013, 11:43 Waldemar Krenc: Pracodawcy kredytują się kosztem pracowników Rozmowa z Waldemarem Krencem, szefem łódzkiej Solidarności. 9 kwietnia 2013, 9:05 Pracodawcy: Postulaty związkowców obniżają konkurencyjność polskiej gospodarki Nasza gospodarka, podobnie jak gospodarki Europy i świata, doświadcza kolejnej fazy spowolnienia. Choć sytuacja Polski jest wciąż relatywnie niezła, to jednak... 28 marca 2013, 18:16 Pracownicy Tesco nie chcą być robotami. Sześć postulatów do zarządu Związki zawodowe w sieci Tesco złożyły sześć postulatów do zarządu tej spółki. Żądają podwyżek wynagrodzeń, zwiększenia zatrudnienia i godnych warunków... 28 stycznia 2013, 18:23 W łódzkim MPO nie chcą prywatyzacji Związki zawodowe pracowników miejskiej spółki MPO twierdzą, że władze miasta łamią treść porozumień, które zawarły z załogą w czerwcu 2012 roku. Umowa dotyczyła... 10 stycznia 2013, 7:10 Remak ma wyrównać pensje pracownikom w Holandii Holenderski sąd uznał żądania związku zawodowego FNV Eemshaven w procesie wytoczonym opolskiej firmie Remak. 8 października 2012, 11:33 Duda: Solidarność to nie jest PZPR ani PO, żeby wszyscy mówili to samo co szef - Związek Zawodowy Solidarność to nie jest Polska Zjednoczona Partia Robotnicza ani Platforma Obywatelska, żeby wszyscy musieli mówić tym samym głosem, co szef... 17 sierpnia 2012, 6:00 ... Praca w sklepie Zastępca Managera Sklepu W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko:Zastępcy Managera Sklepu Twoje zadania: Zarządzanie zespołem sprzedażowymDelegowanie zadań i motywowanie pracownikówZarządzanie gospodarką towarowąWspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkachZapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardamiPraca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów Twoje kompetencje: Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacjiDobra organizacja pracyWysoko rozwinięte zdolności interpersonalneDokładność, odpowiedzialność i zaangażowanieGotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowymMile widziane średnie widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem Oferujemy: Umowę o pracę na miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzeniaPakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiegokarta MultiSportbony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszkaProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznychWdrożenie pod opieką MentoraSzkolenia, możliwość rozwoju i awansuMożliwość dostosowania grafiku do twoich potrzebRÓWNE PŁACEJesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. Benefity i świadczenia pozapłacowe Umowa o pracę na miesięcy Stabilność oraz pewność zatrudnienia dają komfort i zachęcają do rozwoju wewnątrz firmy. Dlatego każdemu nowemu pracownikowi dajemy umowę o pracę na min. 12 miesięcy bez okresu próbnego. Wynagrodzenie zawsze na czas W Lidlu wiemy, jak ważna jest stabilność finansowa, dlatego gwarantujemy, że wynagrodzenie zawsze terminowo wpłynie na twoje konto. Gwarantowany wzrost wynagrodzenia juz po 1. roku pracy Prowadzimy transparentną politykę wynagradzania i otwarcie ją komunikujemy. Dbamy o to, aby każdy pracownik wiedział, jak będą się kształtowały jego zarobki wraz ze stażem pracy i osiągnięciami. Prywatna opieka medyczna dla ciebie i twojej rodziny Dzięki opiece medycznej Medicover skonsultujesz się ze specjalistami w placówkach na terenie całego kraju oraz skorzystasz z całodobowej infolinii w razie nagłych wypadków. Opieką medyczną możesz objąć dodatkowo swoich bliskich. Ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina zapewni poczucie bezpieczeństwa tobie i twoim bliskim. Możesz wybrać jeden z wariantów: podstawowy lub rozszerzony, a także zgłosić do ubezpieczenia partnera/partnerkę i dzieci, także pełnoletnie. Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora Każdy pracownik już od pierwszego dnia pracy może liczyć na wsparcie instruktora i mentora, którzy nauczą cię wykonywać nowe obowiązki i zawsze odpowiedzą na pytania. Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb Dzięki możliwości dostosowania grafiku możesz dopasować godziny oraz dni pracy do swoich zajęć, rodziny i innych potrzeb. Szkolenia i możliwości rozwoju Chcemy, abyś mógł się rozwijać, dlatego oferujemy udział w specjalistycznych warsztatach i sesjach szkoleniowych. Regularnie monitorujemy też potrzeby szkoleniowe, aby móc na bieżąco na nie odpowiadać. Bony na święta i paczki dla dzieci Święta to dla nas szczególny czas. Zależy nam, aby dla ciebie również taki był, dlatego z okazji Świąt Bożego Narodzenia przygotowujemy bony podarunkowe lub upominki, a także paczki bożonarodzeniowe dla dzieci naszych pracowników. Wyprawki szkolne i dla maluszków Wspieramy i pomagamy rodzicom w naszej firmie. Jeśli urodzi ci się dziecko, otrzymasz od nas bon podarunkowy, a gdy twoja pociecha będzie rozpoczynać edukację w pierwszej klasie szkoły podstawowej, otrzyma od nas wyprawkę szkolną. Karta Multisport i/lub Medicover Sport Z Multisport Plus i/lub Medicover Sport zadbasz o swoje samopoczucie. Otrzymasz dostęp do ponad 25 rodzajów aktywności oraz możliwość wykupienia karty dla osoby towarzyszącej, karty dla dziecka lub karty basenowej w specjalnej cenie. Zdrowe przekąski Wiemy, że małe smakołyki dają dużo radości. Dla wszystkich pracowników przygotowujemy więc owocowe przekąski. Możliwość awansu Chcemy, abyś miał szansę rozwijać się razem z nami, dlatego przygotowaliśmy dla ciebie cykl bezpłatnych szkoleń, które umożliwią zdobycie nowych kompetencji. Atrakcyjne wynagrodzenie Atrakcyjne wynagrodzenie Platforma grywalizacyjna LIDERSI Dzięki temu programowi każdy Pracownik Lidla ma dostęp do najważniejszych informacji związanych z codzienną pracą i rozwojem osobistym, może brać udział w wielu konkursach i integrować się z koleżankami i kolegami. Na platformie nie brakuje zadań, quizów i misji, które łączą przyjemne z jeszcze przyjemniejszym – pracownicy biorący w nich udział nie tylko poszerzają swoją wiedzę, ale także zdobywają wartościowe nagrody rzeczowe. To idealne miejsce dla osób, które lubią rozwijać swoje kompetencje i uczestniczyć w zdrowej rywalizacji! Spotkania integracyjne Wiemy jak ważne są dobre relacje w zespole, dlatego organizujemy wspólne spotkania, na których możemy poznać się lepiej. Bezpłatne napoje ciepłe i zimne Zapewniamy też nieograniczony dostęp do kawy, herbaty oraz dodatków. Aplikacja do nauki języka obcego dla Ciebie i Twojej rodziny Bezpłatna aplikacja eTutor do nauki języka angielskiego i niemieckiego pozwoli Tobie i Twojej rodzinie rozwijać umiejętności językowe w prosty i przyjemny sposób! 5 kroków rekrutacji Przygotuj CV, wybierz interesującą cię ofertę pracy i zaaplikuj za pośrednictwem strony internetowej! Wszystkie dostępne oferty pracy w tej kategorii znajdziesz poniżej. Jeśli interesuje cię inne stanowisko użyj wyszukiwarki. Podpis zmluvy Selekcja aplikacji Twoje CV wpłynęło do naszego systemu. Sprawdzamy, czy spełnia podstawowe kryteria. Contact Rozmowa telefoniczna Kontaktujemy się telefonicznie z osobami, które pozytywnie przeszły proces selekcji dokumentów. W trakcie rozmowy ustalamy szczegóły i umawiamy się na spotkanie rekrutacyjne. Jest to też dobry moment na zadanie pytań. Teamwork Spotkanie rekrutacyjne Chcemy cię lepiej poznać, dlatego spotkania staramy się prowadzić w otwartej i przyjaznej atmosferze. W trakcie rozmowy będziesz mieć możliwość opowiedzieć więcej o twoich poprzednich doświadczeniach zawodowych oraz oczekiwaniach w związku z nowym stanowiskiem. El. paštas Informacja zwrotna Po rozmowie rekrutacyjnej, podejmowana jest decyzja o twoim zatrudnieniu. Każda osoba, która przesłała do nas aplikację (CV), zostaje poinformowana o swoim udziale w kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego. Także, jeśli odpowiedź będzie negatywna. Obecnie brak ofert pracy w kategorii Zastępca Managera Sklepu Microsoft i przejęcie Activision Blizzard – co na to związki zawodowe? Jest oficjalna odpowiedź Jedno z najgłośniejszych przejęć ostatnich lat wciąż trwa. Nie wiadomo jednak, czy ostatecznie transakcja pomiędzy Microsoft i Activision Blizzard dojdzie do... 1 lipca 2022, 15:23 Zarząd ZWiK cofnął decyzję o dyscyplinarnym zwolnieniu związkowca za "oczernianie" prezesa Zarząd Zakładu Wodociągów i Kanalizacji cofnął decyzję o dyscyplinarnym zwolnieniu Stanisława Jędrzejczyka, wiceprzewodniczącego związku zawodowego Transport... 26 października 2021, 16:00 Związki zawodowe z łódzkich spółek miejskich: ZWiK, GOŚ, MPK i MPO zawiązują koalicję Związki zawodowe – na razie – z czterech łódzkich spółek miejskich – łączą siły i chcą wspólnie naciskać na władze miasta by zmieniły swą politykę i baczniej... 18 października 2021, 7:01 Koniec negocjacji w MPK. Ani podwyżek, ani jednorazowej wypłaty dla załogi Negocjacje związkowców z Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacji z prezesem zarządu spółki zakończyły się fiaskiem. Spór zbiorowy w spółce przechodzi zatem w... 22 września 2021, 6:57 Strajk we wrześniu. Związkowcy wycofali się z rozmów Związki Zawodowe w województwie łódzkim wycofały się w środę z rozmów w komisji trójstronnej. Do strajku generalnego może dojść we wrześniu 2013 roku. 15 sierpnia 2013, 22:24 W czwartek radni zdecydują o reformie AN-ów w Łodzi W czwartek ma zostać przyjęta uchwała o powołaniu w Łodzi pięciu administracji zasobów komunalnych. Zastąpią one 25 istniejących obecnie miejskich administracji... 15 maja 2013, 17:15 Pracownicy sieci handlowej Lidl mają związek zawodowy W piątku związki zawodowe pracowników Lidla zostały zarejestrowane w Łodzi pod egidą NSZZ Solidarność. W Lidl Polska zatrudnionych jest 12 tys. pracowników.... 18 stycznia 2013, 18:16 Strajk w administracjach nieruchomości w Łodzi? W piątek referendum strajkowe w AN-ach W piątek w 25 podlegających pod Urząd Miasta Łodzi administracjach nieruchomości odbędzie się referendum strajkowe. Organizatorem referendum strajkowego w... 15 stycznia 2013, 17:13 Do związków zawodowych w ZWiK trafiła lista z nazwiskami 18 osób Związkowcy Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Łodzi otrzymali w środę listę z 18 nazwiskami i pytaniem, czy wymienione osoby korzystają z ochrony związkowej.... 14 czerwca 2012, 6:22 Kierowców i motorniczych MPK zatrudnia... związek zawodowy Związek zawodowy, walczący o prawa kierowców i motorniczych w MPK, sam zatrudnia wielu z nich. Jeżdżą oni następnie na zlecenie MPK. 1 marca 2011, 17:23 Związkowcy z Łodzi będą protestować w Warszawie Pół tysiąca związkowców z Łodzi i regionu pojedzie w środę do Warszawy protestować przeciwko planowanym przez rząd cięciom budżetowym, zmianom przepisów... 28 września 2010, 4:45 Parada wolności Łódź 2022. W strugach deszczu na Piotrkowskiej tańczyły tłumy! ZDJĘCIA Parada wolności 2022 w Łodzi! Na ulicę Piotrkowską powróciła Parada Wolności. Mimo niesprzyjającej aury, na reprezentacyjnej ulicy Łodzi pojawiły się tłumy! Co... 30 lipca 2022, 22:03 Niecodzienne oświadczyny po przylocie samolotu z Londynu w Porcie Lotniczym im. Władysława Reymonta w Łodzi Ona przyleciała samolotem z Londynu, a on ukląkł na płycie lotniska, wyznał swoją miłość i zapytał, czy zostanie jego żoną. Oczywiście odpowiedź mogła być tylko... 28 lipca 2022, 9:09 Policjanci z drogówki zatrzymali w Łodzi jadący zbyt szybko samochód wiozący na wesele ekipę filmową. Sprawa trafi do sądu Policjanci z drogówki zatrzymali w Łodzi samochód, który znacznie przekroczył dopuszczalną prędkość. Jechała nim ekipa filmowa śpiesząca się na ucztę weselną,... 26 lipca 2022, 15:12 W łódzkim ogrodzie botanicznym rozpoczynają się żniwa. W skansenie roślinnym rosną zboża - żyto, pszenica, jęczmień i owies W łódzkim ogrodzie botanicznym odbędą się żniwa. Zostaną skoszone rosnące w skansenie roślinnym zboża - żyto, pszenica, jęczmień i owies. 26 lipca 2022, 11:00 W Łodzi trwa strajk pracowników socjalnych. Sąd Okręgowy w Łodzi wydał postanowienie, że jest on nielegalny Strajkujący od trzynastu tygodni terenowi pracownicy socjalni w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łodzi nie zamierzają przerywać strajku, choć dziś (piątek... 22 lipca 2022, 14:49 Potrącenie na Górnej. Kobieta pod kołami tramwaju. Trafiła do szpitala Do szpitala im. Kopernika trafiła w środę (20 lipca) późnym wieczorem w stanie ciężkim około 60-letnia kobieta, którą potrącił tramwaj linii 11. Do wypadku... 22 lipca 2022, 9:05 Parada Wolności w Łodzi już w sobotę 30 lipca. Klubowe granie zaczyna się w piątek 22 lipca w sieci W piątek wieczorem w Internecie będzie można zobaczyć specjalny program zapowiadający Paradę Wolności przygotowany przez jedną z platform. 21 lipca 2022, 22:44 W środę wielki mecz Dynamo - Fenerbahce. Ukraińcy trenowali na stadionie ŁKS ZDJĘCIA Piłkarska Liga Mistrzów w Łodzi. W środę na stadionie im. Władysława Króla, czyli na tym gdzie swoje mecze rozgrywa ŁKS, do boju staną Ukraińcy z Dynama Kijów i... 19 lipca 2022, 19:34 Strajk w MOPS został uznany przez władze Łodzi za nielegalny. Co dalej? Strajk terenowych pracowników socjalnych MOPS od wtorku (12 lipca) jest uznawany za nielegalny - stwierdziły władze Łodzi i wezwały strajkujących do powrotu do... 14 lipca 2022, 7:26 Kolejne miliony z budżetu Łodzi na pokrycie strat lotniska 3 mln zł z budżetu miasta otrzyma łódzki Port Lotniczy im. Władysława Reymonta. To kolejna duża suma, która trafi w tym roku na konto lotniska na Lublinku. 12 lipca 2022, 7:48 Łódź: Pijany łodzianin uderzył w dwa słupy! 38-latek miał 2,2 promila alkoholu we krwi, a twierdził, że przez cały dzień pił tylko...wodę Łodzianin, mając w organizmie 2,2 promila alkoholu, stracił panowanie nad fordem, którym pędził nocą przez miasto. Finałem tego rajdu był zjazd na pobocze... 6 lipca 2022, 17:56

związki zawodowe w lidlu